用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此(2)

两次回应的主要内容为下：
1. 员工都是100%自愿申请降薪的，内心普遍“真实高兴满意”。非自愿的3天内站出来，不论真假每人奖3万。
2. 将截图公开的员工已被开除。
3. 此次降薪降低月薪的同时提高了年终奖，总年薪是提高的。
4. 网易参与炒作。
多益网络的这波回应简直可以归为“人类迷惑行为大赏”，闭上眼睛咬死员工都是100%自愿，假装大度奖励提出异议的员工，却开除了曝光的员工，还踩了竞争对手网易。
网友表示：“第一次把降薪说的如此清新脱俗”，还有网友调侃到“请问我可以去你们公司上班吗？每个月自愿给你们发工资？ ”
忠诚度测试？
值得注意的是，多益网络并不是一家小公司，而是一家拥有两千多位员工，在广州有豪华大厦的头部游戏公司。
多益网络在2016年、2018年先后冲击过A股和港股。根据多益网络曾公布的招股书，2015-2017年，多益网络的年收入都达到了15亿以上，毛利率均保持在98%以上。今年10月，多益网络还入选了2020年中国互联网企业百强企业名单，这也是它第八次入选。
有多名多益的员工透露，“自愿降薪”言论是公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
今年1月，多益网络的员工就在社交媒体发帖称，“老板不发年终奖就算了，还薅员工的羊毛”。

截图显示，该公司行政部提议，在年终岁末之际，入职满一年及以上的员工可向“老徐”说说感谢的话或反馈与工作、生活相关的意见，方便老徐真实了解大家的心声。令该员工忍不住爆粗口的是，想要提意见，必须发感谢红包，金额从100元到500元不等，并且备注“红包由行政部代收代管，将从下个月的税后工资中扣除”。
这个事件还有后续。徐波在公司年会上感谢此前活动中给他发了感谢红包的员工。他宣布，红包全部拒收，并且给予十倍返还。此次奖励将于本月内发放，总共返还百万级奖金。