用“自愿降薪”测试忠诚度？这个CEO的骚操作不止如此(3)

知乎网友曝光了徐波的自述，在他看来，这场“指鹿为马”的游戏目的是为了识别出愿意尊重他的规则和对他有善意的人，并且会根据送红包金额的不同，来对员工进行不同标记。

自愿降薪和让员工给公司发红包，都让人觉得不可理喻。可能在徐老板看来，只有绝对服从，为公司无条件牺牲的员工，才算是好员工。而上帝视角的他，愿意给这样的好员工“赏赐”。
内部测试也由来已久。内部员工爆料，该类测试算是公司内部另类的“企业文化”，基本每年都会有。此外还会有不定时的投票，“答错者”会受到不同程度的“惩罚”，轻则检讨，重则离职。
截止发稿，知乎上“如何评价多益董事长回应员工降薪”的问题已经有35.9w浏览量，排名靠前的几个高赞回答都在抨击多益的此次行为，认为是把员工当做“卖身的奴才”，肆意愚弄。
多益网络虽业绩在游戏公司中可以算是二线，但业内人士的风评中巨差，一直被称为广州三大坑之一。在脉脉上搜索多益网络，99%的爆料全都是差评，对于求职者来说，多益网络早已成了 “实在没地方可去”时候的选择。
中专毕业身家280亿，计划生50个孩子
在企查查上搜索“广州多益网络股份有限公司”，显示徐波持股99.5%，是不折不扣的大股东和实际控制人。
也就是说这些奇葩操作都出自徐波之手，但这还不是他最奇葩的操作。
徐波的发家史是一部屌丝逆袭记。初中毕业的他，在做游戏产品上极有天赋，从网易的游戏客服一路晋升，成为《梦幻西游》的主策划。后因利益分配和丁磊发生矛盾，徐波选择离职，创立了多益网络，也开发了不少畅销游戏，17年身价就达到280亿。
除了有钱，让徐波出名的是他公开宣称要建“后宫”的言论。他以“煮老师”这个ID，在微博上多次宣扬一夫多妻多生孩子的观念……他曾表示自己的人生目标就是要生50个宝宝，努力培养成王思聪这样的“社会精英”。
为了实现这个人生目标，他曾在微博上长期挂着小公告，征美女生孩子。根据他在微博上晒过的孩子统计，目前他应该已经生了十几个宝宝……