中国3亿农民工，为何却屡屡出现用工荒？背后的原因令人深思(3)

我们目前建筑业招工来源，基本还是依赖于“血缘、亲缘、地缘”编织的关系网。工作环境恶劣带来极差的职业体验，让身在行业之中的人，深感疲惫和厌倦。心中所想的，可能就是“下辈子别再干这个行当了”，行业后继乏人，也就不足为奇了。

3、对从事劳动技能工作根深蒂固的歧视
我们绝大多数人，都没在内心中真正接纳过“手艺人”，尤其是从事繁重工作的手艺人。
“吾少也贱，故多能鄙事”，那些手艺活儿，自古就是难登大雅之堂的粗鄙之事。
传统上，我们就是笃信“万般皆下品，唯有读书高”。“劳心者治人，劳力者治于人”的理念，更是家长和孩子择业时的行为准则。
重教育，轻技能的结果就是，全国高校连年扩招，恨不能每年都“多收三五斗”。而中等、高等职业教育在过去的十几年，普遍投入不足、师资力量薄弱，不被重视。
美国学者伯纳德．L．温斯坦在研究西方国家发展的普遍规律时得出结论：“西方经验证明．一个健全的中等教育和职业教育体系．是一个比高等教育还要关键的因素。”
在我国这样一个劳动力密集、技术水平相对较低的国家，职业教育的重要性更是不言而喻的。更不要说，我们的目标是制造业强国。
然而雪上加霜的是，近年来随着新经济、新业态的兴起，大量的年轻人流向了社会认同感高、劳动强度相对低的第三产业。

上海徐家汇街头等红绿灯，满眼都是送外
浙江省总工会干部学校讲师赵晨寅在《培育产业工人工匠精神的困境与出路》一文中提到：截止2018年，浙江省制造业就业人员1350.46万人，比2010年的 1472.59万人，下降了8.3%。而第三产业就业人员比重由2010年的 34.21% ，上升到了2018年的43.47%，上升了9.26%。