看了《美国工厂》，你就读懂了中美企业文化差距有多大(3)

举几个例子来说明这部纪录片在细节上的不同凡响之处：
一，影片开头，福耀美国工厂准备在2015年十月份举行庆典活动，美国主管问是否要在建筑上面加盖挡雨，曹德旺很自信地回答，“不会下雨”，结果到了那一天，天气真的一片晴朗；

二，在以前的通用工厂，员工的时薪是29美元，而在现在的福耀，时薪变成了12.84美元，一位员工埋怨，自己的女儿是做美甲的，一年挣的钱都超过自己1万多美元，失落的表情溢于言表；

三，一位美国的中层领导来到福建的福清总部接受培训，他告诉一位中国的员工，“美国工人太烂了，如果用胶带把员工的嘴巴封上，效率会大大提高”。中国员工建议道，人都是会变的，是美国工厂的管理有问题；