看了《美国工厂》，你就读懂了中美企业文化差距有多大(5)

一位叫“考拉”的网友说：影片真实地反映了两国工人的文化差异，“看过之后对中国及中国制造更有信心”！
另一位网友说的更加直白：走别人的路，让别人无路可走！
前 IBTimes中文网总编辑连清川在一篇文章中评论道：福耀和中国模式的崛起，给美国人上了致命的一课。这才是《美国工厂》的微言大义。
《悟空传》的作者今何在在微博上写道：企业希望工人拿更低的薪水和接受更多的加班，工人如果不接受就只有失业。这并不是什么好的前景。最后的场景让人恐惧，对企业来说，永不抱怨永不休息的机器人才是最好的员工。
影评人周黎明在自己的微博上评论道：影片很像一个哈佛商学院的个案研究，给出问题和细节，但不做判断。这些问题多半不是黑白分明的，各自的立场和利益都不同嘛。最大的智慧是找到中间路线，确保各方的基本权益得到保障，保持一种平衡，在美国采用亚洲式的军事化管理那得曹主席先在美国发动颜色革命才有可能实施，而原先美国那种保护工人方式，几乎摧毁了美国制造业，不改革也难以持续。

一位叫“陈生大王”的网友说：影片实在太精彩，每一秒都讽刺又深刻。世界可以通过这部片子读懂当代中国，而意想不到的是，中国人自己也可以通过这部片子读懂当代中国。

一位网友评价道：影片中中国人没有被丑化，美国人也没有被美化，展现的是必然、但无可奈何的冲突。《美国工厂》的故事是全球化深化的必然结果。