看了《美国工厂》，你就读懂了中美企业文化差距有多大(6)

一位叫“冰糖泡咖啡”的网友在看了结尾的工厂想用自动化装置取代勤奋工人的情节后评论道：决定你命运的永远不是哪个主义对不对，而是你自身的议价能力。用勤奋讨好对方，就真能一辈子赏你口饭吃？
对于影片最后的自动化趋势，一位叫“酥酥”的网友评论道：自动化是大趋势，所以中国现在要搞产业升级啊。最初的小工厂给我们提供了继续发展的资本，如何转型是现在的重中之重。中国的制造业也在升级，只有不断向前走才能有发展。
虽然围绕着福耀在美国建厂的争议不断，但从结果来看，福耀2018年就实现了盈利。2019年的福耀半年报刚刚发布，受经济大环境影响，集团净利润减少了19.43%;而美国基地实现收入19.1亿元，同增13.7%，净利润1.48亿元（约2148万美元），同增23%。

最后，小编也发表一下自己的看法。
我认为，这部影片其实是站在美国人的立场来反思现有的美国企业制度的弊端。在美国制造业最辉煌的时候，工会制度保证了员工的权益，让大部分的员工过着有尊严的生活。但是随着通用汽车生产线的倒闭和充满了狼性的中国企业的崛起，美国工会制度效率低下的弊端也就逐渐暴露出来了，颇有点“狼来了”的味道。

另外，我们平常在电视上看到的曹德旺，是一个慈眉善目的慈善家形象，这部影片让我们看到了他在管理企业时的强硬和杀伐决断的魄力。可能有些地方在美国人看起来有点冷酷无情，但这正是这家企业能够占领全球七成汽车玻璃市场的原因。对于当地的美国员工来说，曾经的好时代已经逝去了，而对于即将来到的人工智能时代，会有更多的人找不到自己的工作，结尾的点睛更像是对全世界产业工人的提醒和鞭策！