《美国工厂》：一座中国工厂在数万英里之外的异域镜像(5)

回到了美国，问题仍然没有得到解决。属于美方员工享受休息时间的用餐区域即将被改造成生产区域，电视上播放着中国的工业园里福耀员工家属和他们的孩子在游乐区域嬉戏的视频，看起来和平的视频却完全没能平息美方员工的愤怒。
这是因为他们的的待遇大体没有发生更积极的变化。而那些和工会走得近的支持者，已经被中方员工和少数美方管理人员盯上。这些人的照片在中方员工的微信里传阅，以便清楚该跟谁合作、不该跟谁合作，从而让那些不配得到合作的人尽早因为效率低下而被终止用工合同。他们的职能，被福耀采购来的机械臂所逐渐取代。
最终，福耀玻璃美国公司的第一次、也是迄今为止唯一的工会化尝试，在444票支持对868票反对的投票结果中被判定失败。福耀玻璃厂方完胜UAW。
不过，因为对抗工会不力，美籍高管们还是被解雇了。走马上任的是在美国呆了20多年，对工会斗争无比熟悉华人总裁刘道川。他适时地发出了所有人时薪从$12涨到$14的提议，并且宣布优秀员工也能参加公派旅游，去到上海，一座中西部锈带人民未曾想过的中国大都会，住五星级的凯悦酒店，在55层的天空泳池享受福耀给他们的人生。
刚从家人的地下室搬到独立公寓没多久的叉车操作员 Jill，在被解雇前上过电视、去过市议会发表工厂待遇的抗议，也开着叉车一次又一次推倒装着碎玻璃的容器以宣泄愤怒。
焚化炉主管 Rob 也被解雇了，理由是操作电脑的速度太慢。在纪录片里，他说过去的两年仍然令他难以忘怀，并没有感觉到和中国朋友的紧密联系消失了，尽管他的中国籍工友并不一定有同样想法。在他们的眼中，效率大于友谊。
在解雇了数百名当地员工，并转而采用机械臂等更加高级的自动化设备后，福耀玻璃美国公司终于在2018年实现了盈利。
曾几何时，美国的汽车制造业是全球自动化的龙头，如今，它的产业工人正在体会到不自降身价就不可避免地被自动化淘汰的时代进程。
他们的国家和他们的人生，曾经因为在全球化进程中的绝对领袖地位而无比健康。而现如今美国的制造业的没落已经无法逆转，这一批曾经的中产阶级，美国政治、经济和文化上的绝对中坚力量，感受到了他们的国家所创造和领导的国际分工体系的反噬。
全球化大刀，终于逆转了方向，砍向他们的脖颈。