公考事业面试人际关系题全解

一、我为什么讨厌你
四年前，我跳槽进入这家公司，在进入公司一年半之后，我觉得我开始自我厌恶。那种厌恶就是，我发现我变成了我最讨厌的那种人。我一直都很讨厌那种拍领导马屁的人，跟领导混的很熟，然后当领导马仔的人。特立独行曾经是我给自己最大的褒义词。
但人一旦成熟理智之后你会发现，你只有越接近核心领导，你才能和他们的思想保持一致，你才能知道领导在想什么，而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的员工思维。什么叫员工思维？就是很典型的小格局以及利己主义。
你看到有些人很喜欢动不动就撂挑子说，老子不干了，这种人多数都不太容易有成就。很容易情绪化和放弃的人，怎么可能有大做为。也许你会说，很多人压力大啊！只是说说而已。呵呵，你觉得压力大？那只是因为你扛不住而已。你扛不住压力，所以你只配做一个员工。一个员工最大的好处是，没压力，有一点压力就爱嚷嚷，恨不得全公司的人都知道自己加班了。爱诉苦，爱抱怨，这样的人往往是班加了，还不落好。喜欢打自己的小算盘，让他多干一点活就算计，你给我开多少钱啊！你让我多干，你给我加钱么？这种人比比皆是，我们谁都不用鄙视谁，斤斤计较是人性的劣根性。
我做了很多年员工，这些员工思维，我一样没少。虽然我做了很多自我的心理建设和转换。比如我把加班看做是多学的机会，我把任务的增加看做是提升自己的机会。但我也毕竟是凡人。和领导接触多了，总会知道一些内部消息，我资历最浅，有时候和董事长一起吃饭，我连话都不敢说。但是我很珍惜这样的机会。我回报领导最好的方法就是，更努力、更尽职、也更细心地工作。然后我就开始被同事疏远。
我开始也讨厌这样的我自己。我一直都觉得我内心很反叛，有很多叛逆。
特立独行有时候不是说你谁都不团结，而是我很喜欢和大众站在一条线上，和领导唱反调。其实我也不知道为什么，也许这会有一种民族英雄的感觉？或者说，自古以来，领导就代表了压迫，哪里有压迫，哪里就有反抗啊！可不知道什么时候，我渐渐站到领导那边去了。我和领导走的近了，同事吃饭的时候爱背后说领导坏话，看到我在就不说了。我成了所谓的“走狗”，这是让我自我厌恶的最大原因。
我因为一直想不明白这个问题，所以我就换了一个解决办法。我一直对心理学都很感兴趣，因为我觉得一个人最好在三十岁的时候读一点心理学，在五十岁的时候读一点哲学。三十而立，难免有困惑，心理学是最好帮助自己的手段和方法。五十知天命，读一点哲学，加深生命的厚度，你才能在皮相衰老的时候更有魅力。