公考事业面试人际关系题全解(35)

参考答案：
第一，要有一颗平常心。在我们的生活、工作中，有时难免会遇到一些误解，受一些委屈。我们不能因此心怀怨恨，甚至伺机报复，而要学会辩证看待，着眼未来。遭受误解、冤枉等不公正待遇的打击，不也正是我们走向成熟所应有的磨难吗？毛泽东曾说：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，我们要有忍受委屈的气量，忍辱负重的智慧，路遥知马力，日久见人心，只要我们踏实做事，老实做人，自然会得到一个正确的评价。
第二，要有一颗责任心。我们工作不是为了出人头地，也不是为了争功邀宠，更不是为了表现自己，而是为了单位的共同利益和事业发展。良好的同事关系，对于发挥合力，提高效率，是不可或缺的，因此，我们在与同事相处时，要本着单位利益至上的责任感，来解决这个问题，如果是我在工作汇报中忽略了同事的帮助，让他感到委屈而到处宣扬，我应该向同事感谢，表达自己的歉意，并主动向领导和其他同事宣扬，取得同事的谅解。
第三，要有一颗上进心。如果是因为我工作能力不足，有些地方做的还不到位，导致同事指指点点，甚至让同事和领导对你的工作能力产生怀疑，我要虚心接受批评，有则改之、无则加勉，积极向领导和同事请教学习，努力提高自身业务水平，争取更好的完成工作任务。
通过上面的几道题目，相信大家有了新的领悟，其实还可以把解决实际问题型、矛盾冲突型、组织活动型、信访题、综合分析题都按照这种思路，这既是一种思维方法，也是一种答题方法，提取能展现核心内容的东西进行总结，当你完成总结的时候，你对面试已经完成了一次升华，会有一种居高临下的快感，当你看面试的时候，再也不会想办法把题目先归类，然后提取模板，然后凑够内容了，你会知道，原来面试，就是生活，我们只要把关键的东西把我住了，把我们的理念展示给考官，就那么简单。
版权所有，转载请联系公众号“领悟公考”