公考事业面试人际关系题全解(33)

既然如此，何不把你的上进心展出来，直截了当的告诉考官：我要保持一颗上进心。有人举报我，说明我们工作中存在一些不足，一定要认真对待，诚恳反思，看是平时态度不好，沟通不到位，关系没处理好，还是工作能力不足，工作有疏漏等，要通过多向书本学习，多向领导同事学习，不断上进，提升素质，把工作做得更好。
责任心：责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。责任心就是保质保量的完成自己该做的事。责任心是一种难得的品质，相信我们绝大多数人碰到问题的时候，第一思想不是承担责任，而是推脱责任，但是你是否想过，你的领导不是傻子，在你推脱责任的时候，作为阅人无数的领导，也许早已经看透了你的小算盘，而你勇于承担责任的时候，也许领导当时很生气，但是对你的品质很欣赏，从而会给你今后的道路带来更大的帮助。再从例题说起，这样回答看看是不是更好：我要保持一颗责任心。面对有人举报，如果情况属实，一定不要回避问题，要为自己的过错承担应有的责任；如果情况不属实，我也相信，组织上一定会对事情进行认真调查核实，会对自己负责，对事实负责。
当我们跳出老套路，用平常心、上进心、责任心回答问题的时候，事实上，你也已经完成了形式上的创新。下面几道例题，有大家可以先不看答案，按照自己的老思路进行回答，然后尝试用三心的思路进行回答，最后对照答案看看，哪种回答更好。有些题目是上面已经讲过的，我只是换种方式答题。当然答案也不尽完美，你们可以对答案更进一步的优化，然后去做更多的题目，也许会帮助自己打开一种新的思路。
例题1：你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？
参考答案：
面对领导和同事的暗示，我会认真对待，保持三颗心：
一要有平常心，人无完人，金无足赤。工作上有不足，被人提醒，很正常。别人的暗示其实既是对单位的负责，也是对我本人的负责，不能因为有人暗示而心生怨恨，产生不良情绪。
二要有责任心。面对领导和同事的提醒，我要认真反思，看看哪方面除了问题。如果我由于性格和专业问题，确实不能胜任岗位，那我会考虑另外寻找更合适自己的岗位；如果是属于经过努力能够改善的原因，那么我会加倍努力，改进不足，争取早日胜任工作。这不仅仅是对自己的负责，也是对单位的负责。