公考事业面试人际关系题全解(3)

我说完这些话，忽然觉得内心有什么东西瓦解了。我看到他怔住了，然后第一次说话开始变得结结巴巴，之后有些面红耳赤。没有什么东西，会比真实更动人。我在那一个刹那，选择了最真实面对自己的方式——承认。
这件事让我回去反思了很久。我想我在职场上为什么那么讨厌我自己，就是因为我不想承认我的改变。是的，我变得和他们不一样了。我不再是那个带头说领导坏话，唯恐天下不乱的人了。我也不是那个整天唉声叹气传播负能量的人了。他们觉得我变了，我总想去证明我没变。思想的改变和原本情感上的拉锯让我产生了极大的逆反和自我厌恶。我希望自己在职场上有朋友，我以为臭味相投、彼此说老板的坏话，这就是战友。我们都讨厌管理、我们讨厌装逼犯，所以我们就是非常铁的好哥们！
可事实证明不是这样。我们不过是几个失败者，彼此互相吐槽消磨唯一那么点对生活的热情而已。所以我们才集体都不快乐。当我想到这，就好像一团乱麻打成的死结终于解开了一样。
第二天中午吃饭，当我端着餐盘坐在总经理对面的时候，总经理愣住了，她问，你怎么没和他们一起吃啊？我就笑说，我这不是要利用一切机会多和您学习学习，好提升自己嘛！
我的那几个同事在我背后隔几排的位置，依旧在三五成群小声嘀咕着。
我在内心里对自己说：我不可能永远和他们一样，那样我迟早有一天会彻底变成那个我讨厌的自己。
这个故事曾经让我一夜无眠，因为在主人公身上，我找到了自己的影子。我希望大家在复习人际关系前，把这篇文章好好读三遍。所谓的人际关系，无非就是如何处理人与人之间的关系，当你在生活中能游刃有余的处理人际关系时，那么答题的时候，我不想信你会无话可说。这篇文章写了如何处理与领导的关系、如何处理与同事的关系，真实而震撼。
我希望学习了我的人际关系之后，你不仅要把题目答的漂亮，而且能很好的处理自己今后的人际关系，题目来源于生活，在这篇文章中，主人公之所以变成了自己讨厌的人，主要是犯了两个错误：一是不懂如何与领导相处，二是不懂如何与同事相处。哪怕最后的总结似乎很深刻，但是其实依然很失败，因为到最后还是没学会如何处理与同事的关系。
人际关系题的答题方法：人际关系题的核心在于如何处理人与人之间的关系，而处理人际关系的时候，必须首先对题目中的人际关系进行定位，首先分清楚，是和上级、同事、下属、群众还是朋友之间的关系，不同关系有不同的答题原则，这些在下文会具体阐述。