职场综艺如何“跃上高阶职场”？(2)

在精英云集、神仙打架的广告行业里，12位广告人使出浑身解数争取4个晋升名额。顶尖公司显然不是只有涨工资那么简单，他们需要面临更挑剔的甲方客户，节目里，有的客户完全不了解产品，好像不知道自己想要什么，有的客户不愿意沟通，却设下deadline……各种无形的要求不期而至。
竞争很激烈，但对观众而言除了专业性，《跃上高阶职场》的看点在于映射职场生存的众多普遍现象：
比如你身边总会有类似周莹这样，撩骚附和老板在行，对同事工作指手画脚，汇报工作时却给自己增光添彩的投机者。
团队合作，她不与组员商量就自己准备另一套方案，在电话会议中教育品牌甲方，做广告不考虑ROI，吓得BBDO老板游宁连连回头。

对工作几年的人而言，很容易遇到职业倦怠期。
作为BBDO员工参与S工作室选拔的包子，是工作十年的成熟ART，但在节目里的表现让老板们怀疑，还不如年纪轻轻却天马行空的妙妙。

几次提案受挫，让包子在节目里陷入深度自我怀疑。
所有乙方都有想要吐槽甲方的心，思凡、小龙与依秋的Team就把不满情绪，植入到给品牌客户的PPT里，教甲方做人的心态更像是初入职场的菜鸟。
而在方案被否后，小龙甚至怒怼老板梁伟丰，认为是领导坚持己见才导致提案失败。他直言不喜欢被自己不认可的人指点，而“你现在还没有赢得我的尊重”。
最终，这场争端以梁伟丰坦诚道歉，两人握手和解收场。
不止年轻观众，成熟观众也能从《跃上高阶职场》中，窥见几分管理的艺术。