他人屋檐下，是家政阿姨们的特殊职场

他们既要融入雇主家庭的生活，又要保持适当界限。

上海“金牌”月嫂龚幸芳正在护理新生儿（沈春琛/摄）
“要接住家的单，还是做小时工？”第一次来到家政公司“找活儿”的家政服务人员，都要回答这个问题。
按照服务方式，家政服务人员可大致分为两类——以小时计酬提供保洁、烹饪等家政服务的小时工；住在雇主家中从事育儿、护老等家庭照料工作的住家工。
不同于其他职业，住家家政服务人员的职场就在他人的家庭之中。
北京社会科学院社会学所助理研究员马丹将住家家政工在雇主家庭中的角色概括为“类家人”。他们走入其中，照料孩子、老人或病人，这不仅需要投入时间和体力，还需要付出情感劳动。
不是家属关系，却在同一屋檐下全天共处，由于城乡差异、劳动阶层、性格理念等多层次的原因，家政服务人员和雇主之间的关系总是有着微妙的张力，他们既要融入雇主家庭的生活，又要保持适当界限。
家政服务人员为城市家庭服务，在更宏观层面上，如何看待和处理家政雇佣关系，也是城镇化之下的社会学议题。
上户下户
2022年4月，史立红“下户”了，在上一个雇主家做了两年育儿嫂之后，她没有给自己太多休息时间，而是很快到家政公司寻找下一个“上户”的机会。
史立红43岁，来自山西农村，从事育儿嫂已经五年。她的丈夫在老家种植药材，女儿正在太原读书。
“女儿是学医的，刚刚考上研究生。我离退休还远着呢，得多赚点钱。”史立红对本刊记者说。
在家政行业，“上户”就是到一个新的雇主家庭中服务。“下户”就是结束雇佣关系，离开上一个雇主家庭。大多数家政人都和史立红有着类似的人生，他们承担着为自己家庭增收的责任，“下户”之后尽快“上户”，是保证收入的关键。
但合适的订单需要等待。
家政公司掌握着家政服务人员的资料与客户订单。客户订单会标明寻找什么工种、工作地点、对家政工年龄、籍贯的要求，以及薪资待遇，同时还会写下在家庭中负责哪些具体工作、对家政工的具体期待。