中华人民共和国公务员法及配套法规(16)

5.提升政治能力水平。坚持在服务振兴、于事创业中提高政治本领，大力开展政德教育，挖掘用好周恩来少年读书旧址纪念馆、铁岭县雷锋纪念馆等本地红色教育培训资源，带动各机关（单位）开展提升政治能力培训，加强政治训练、政治历练，突出政治教育，把提高政治觉悟、政治能力作为公务员教育培训的重要内容，教育引导公务员进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。强化政治担当，培养斗争精神、增强斗争本领，自觉同违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争，提振公务员于事创业的精气神，营造于字当头、奋发有为的抓落实氛围。加强党的宗旨和作风教育，引导公务员深入贯彻以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位、履职尽责，为实现新时代铁岭振兴发展建功立业。
（二）推进分类改革，提高管理科学化水平
6.全面落实职务与职级并行制度。严格执行《辽宁省公务员职务与职级并行制度实施方案》《铁岭市公务员职务与职级并行工作方案》，按照严把政策、稳慎处理、有序推进的总基调，组织实施公务员职务与职级并行工作。健全完善职级晋升配套政策，充分发挥职级晋升持续激励作用，推动公务员职级晋升从论资排辈、到点必提向择优晋升、有为有位转变，选人用人的导向作用更加明显。
7.妥善推进公务员分类管理。积极跟进中央、省委关于推进公务员分类管理有关政策部署，稳妥有序推进职位类别划分。实施符合各类别职位特点的管理制度，保持各类别公务员职级序列、职数设置和待遇衔接平衡。持续深化法官、检察官、司法辅助人员和公安机关警员职务序列改革，做好职数管理和职级晋升工作。
（三）拓宽用人渠道，持续优化公务员队伍结构
8.精准科学组织考录。严格执行《辽宁省公务员录用实施办法》，落实分类分级考录要求，结合公务员队伍综合分析研判情况，指导各级机关科学编制年度招录计划，合理设置职位要求和报考条件，组织实施面向社会考试录用市县乡三级机关公务员工作。
9.扎实做好遴选调任工作。科学制定公务员公开遴选工作计划，指导市直机关重点面向县（市）区以下机关基层公务员开展遴选工作。加强改进遴选报名推荐工作，强化基层党组织把关作用。认真执行《辽宁省公务员调任实施办法》，改进完善调任工作，根据工作需要和职位特点，科学设置、准确把握不同层级机关、不同职务职级调任资格条件，使调任人员专业素质符合岗位需求，实现人岗相适。完善公开选调工作，进一步畅通国有企业和高等学校、科研院所等事业单位优秀人才进入公务员队伍渠道。