赛道的深度与宽度｜年年有鱼工作室&X计划工作室(2)

提交工作计划的周期与《令人心动的offer3》的棚录阶段重叠，李若羽其实处于非常忙碌的状态。但她依然挤出时间交出了一份涵盖工作室定位、人员与团队优劣势分析、管理方法、鼓励机制等维度的详尽计划书，得到了公司的认可。
后续在工作室的人员招募上，李若羽算是比较顺利的一个，一开始就有不少同事向她表达了加盟的意愿。李若羽日常的管理风格较为轻松活泼，她会用较为打趣的方式去缓解大家的压力，手头已有的项目规划也给同事提供了安全感。

年年有鱼工作室主理人李若羽

“我会比较客观地去分析他们的优劣势，包括怎么用项目把他们培养起来。年轻的中国综艺行业不允许你三年都在同一个岗位上踏步，我需要一些能够承担项目的人，希望每一个人能够在快乐工作的同时，得到最大的成长。”
权衡各方利弊之后，李若羽确定了最终人选，目前工作室的人员包括权益合伙人刘甫泽，干将单琦、曹晋明、田美玲、蔡旭建、郭珺，成员们正朝着共同的目标携手同行。“公司一直以来给我们提供了纯粹的创作土壤，大家就像在温室里一样，对外部的市场环境没有很明确的认知，而成立工作室像是用职场的方式来帮助我们进一步提升。
年年有鱼工作室当下明确的规划之一，是稳住在综艺市场中的职场类真人秀头部团队的定位。在同一个赛道里推陈出新，是一个需要抛弃过往经验、自我批判的过程，李若羽感到筋疲力尽的同时，也逐渐摸索出解题之道。

李若羽在《offer3》录制现场