两万字长文：承诺人人平等的美国，现实是基于种族的种姓制度(15)

种姓观念让精品店经理不相信我是《纽约时报》记者
几年前，我是《纽约时报》驻芝加哥的全国记者，我决定做一篇轻松的报道，介绍芝加哥的高档商业区“华丽一英里”，这条密歇根大道上的黄金地段一直是这个城市的秀场，现在纽约和其他地方的几家奢侈品大牌即将入驻。我想，零售商们一定会很乐意与我交谈。在我策划这篇文章的同时，我联系了他们进行采访。我给他们打电话，每个人都很兴奋地描述了他们进入芝加哥的情况，并希望与《纽约时报》坐下来谈谈。
采访计划如期进行，直到进行到最后一个。考虑到截稿日期，我提前了几分钟到达，以确保采访能准时开始。
在午后这个安静的时刻，精品店空无一人。经理助理告诉我，经理很快就会从另一个会面赶来。她去了后面的一个角落，我一个人站在展厅里。一个穿着商务西装打着领带的男人终于走了进来，神色匆匆，气喘吁吁。在后面的角落里，助理点点头说就是他，于是我上前自我介绍，开始工作。他气喘吁吁，一直在赶路，大衣还没穿好，看看手表。
“哦，我现在不能和你聊天了。”他说着，从我身边擦肩而过。“我非常非常忙，有个约见要迟到了。”
我一开始很困惑。难道他在同一个时间又安排了另一场会面？他为什么要同时安排两个会面？精品店里除了我们两个人和他的助理在后面，没有其他人。
我说：“我想我就是你要见的人。”
“不，我是要去和《纽约时报》做一个很重要的面谈。”他说着，脱下外套。“我现在不能和你聊，咱们改天见。”
“我就是《纽约时报》的，”我告诉他，手里拿着笔和笔记本。“我和你在电话里谈过了。是我和你约在四点半见面的。”
“你叫什么名字?”
“《纽约时报》的伊莎贝尔·威尔克森”（注：本文作者是一位非裔女性）。
“我怎么能知道是不是真的？”他回敬道，越来越不耐烦了。“听着，我说我现在没时间和你说话。她马上就到。”
他看了看前门，又看了看表。
“可我就是伊莎贝尔。我们现在应该开始采访了。”
他叹了口气。“你有什么身份证明吗？你有名片吗？”
这是这篇文章的最后一个采访，我去找他的时候已经把所有的名片都发出去了。
“我一整天都在采访，”我告诉他，“我现在正好没有名片了。”
“身份证呢？你带驾照了吗？”
“我本不应该给你看我的驾照的，但还是给你看看吧。”
他匆匆看了一眼。