换帅激荡改革深水区：2022中国保险行业人事调整四部曲(9)

天安人寿总精算师、副总经理马海利曾任新华养老财务负责人、总精算师。天安人寿总经理助理潘九岩来自新华保险资管，曾为新华保险资管主动权益投资总监兼主动权益投资部总经理。
似乎，对于这些或多或少带有一些历史遗留问题的公司来说，也是到了不得不换的地步了。只不过，他们的换帅，更多的则带有一丝无奈的味道了。
后记
涛声依旧
改革第一步，先从换人开始？
事实上除了上述备受关注的行业巨头和热点公司之外，尚有太多的公司发生人事调整，但不影响行业格局。
如平安财险公司总经理不再由董事长孙建平兼任，而是副总经理史良洵升任。此外，王新接替黄勇出任平安养老总经理一职也于2021年最后一天获银保监会核准，并在一季度偿付能力报告中更新。
华泰保险集团也在安达时代迎来第一次大的人事调整，王梓木退休，李存强成为执行董事、总裁，赵明浩出任执行董事，并获批担任董事长一职。同时，产、寿子公司核心高管变动也已开始。
另外，泰康保险也出现了集团内部高管对调的情况：泰康人寿副总裁李朝晖出任泰康在线总裁，原泰康在线总裁刘大为或出任泰康人寿副总裁。
上述皆为常规的人事变动。但这期间中小保险公司的人事变动则显得更为频繁密集。相比于大公司的稳健和高市场占有率来说，经营压力普遍成为中小保险公司目前的现状，而调整高管层则成为这些公司共识的尝试。
对于高管人员的任职人选，无非就这么几种选拔方式：
一是通过从有相关成功经验的公司内部挖人，二是通过市场化方式公开招聘，三则是选择提拔公司内部原有的成员担任更为重要的职位。
像是合众人寿原总经理赵立新离职后，原副总经理夏树海被任命为临时负责人；长城人寿原副总经理王玉改出任公司临时负责人；亚太财险原总裁蒲海成离职，由副总裁于海波出任临时负责人；东海航运的方翔离任总经理一职，出任公司董事长。
而这些被任命为临时负责人的高管人员，往往也是下一任总经理的接班人选，最终大多会得到“扶正”。在近期的人事变动里，也有不少由临时负责人或是代行职权而转正的情况。
例如平安养老的总经理王新，在2021年8月底出任平安养老负责人5个月后被扶正；原中意人寿董事长吴永烈在离开中意人寿后，出任中石油专属财险临时负责人，并于2022年3月31日获批担任中石油专属财险总经理；2021年9月，邓可出任国任财险临时负责人，在一季度偿付能力报告中则正式以总裁身份亮相。