对话家族｜万字图文大揭秘，国内首位单一家族办公室继承者来了(2)

“小投资锻炼大格局”，这是于总常常挂在嘴边的话。他认为，对家族办公室来说，商业模式是它的核心，长钱不是暴利，和做实业一样，只有稳才能远，要行稳致远。家族办公室，从某种意义上说是金融创业，它需要专业化，国际化，市场化，在这里用实业的管理模式是行不通的。
可以说，于总是我接触的家族掌门人里最淡定和沉着的。管理着四十亿资产，身上没有一点资本大佬颐指气使的劲，更像是一个拥有哲学思维的企业家在管理着“家族银行”。
传承不是挂在嘴上的，小于总的逐步上位，离不开于总有意识地传帮带。他经常性会把投资策略、企业管理上的经验分享给小于总，同时，引导着小于总“体内孵化基金”，放手让他带团队管理着一只主攻创新赛道的平行基金 ，希望于祺能将博泽摸索出来的管理模式、团队和投资能力复制过来并做创新和延伸。

国外知名老牌家办，“只可远观而不可近瞻”

在海外，单一家族办公室，更多的是家族实力的标志，同时也是与捐赠者基金、养老金、校园基金等齐名的机构LP象征。每个单一家族办公室都会形成自己独特的投资和资产管理方式，生物医药领域的投资恰恰是许多知名家族看重的。比如Raptor Group， NBA波士顿凯尔特人队老板家的Family Office，专注生物医疗投资；Pritzker Vlock Family Office君悦酒店的创办人实控家族，是自80年代以来，福布斯最富有的美国家族之一，目前主要投资生物医疗技术。
对医药领域起家的家族办公室，其深度思考和超前意识，博泽是做到了。
这十年间，于总多次带队去欧美老牌家族进行走访和交流，在他心目中，洛克菲勒家族办公室是一定要研究和学习的，只有不断学习，才能往更高阶家办管理者看齐。但海外老牌家族的直接借鉴的意义并不大，因为，它已经完全商业化了。
从学习海外机构，到摸索自身经验，博泽有一套自己的方法论。在国内的单一家族办公室里，绝大部分还是停留在“莽撞”投资阶段，很少能真正做到资产配置，机构化思维非常欠缺。博泽很早就践行了国际通行的单一家族办公室绝对收益策略，坚持做平衡配置。

匠人精神让家族资本更有耐心

从管理资产的角度来看，博泽家办的定位和边界是很清楚的，绝对不做超过自己的能力范围的事情。
博泽创富来自医疗领域，现在主要以一二级市场的FOF母基金为主。博泽认为，家族办公室如要跑得更长久，稳健最重要。