《团队协作的五大障碍》(13)

杰夫还没开始他的话题，凯瑟琳就先说道：
“ 杰夫，我很感谢你这
两 周以来主持公司的会议，这样我就可以专心了解情况了。
”
他礼貌地点了点头，接受了她由衷的谢意。
她继续说道：
“ 下周户外会议过后，我会主持会议，但是我想提醒
你 不能和其他成员一样在会议上松懈下来。
”
杰夫点了点头：
“ 好的，没问题。
” 他停了一下，然后鼓起勇气说起
这 次邀请的初衷。他紧张地放下手中的银质餐具，说道：
“ 既然你提到
会 议的事，我有一个问题。
”
“ 说吧。
” 凯瑟琳看着杰夫不大自然的表情，觉得很有意思。因为她
早 料到他要问她和马丁争论的事，所以她很冷静并且很自信。
“ 好的。昨天离开办公室后，我在停车场跟马丁谈了谈。
” 他停下来
等 待凯瑟琳插话，但凯瑟琳没有那样做，于是杰夫继续说道：
“ 他跟我
说 了与
ASA
会谈和户外会议冲突的事。
”
杰夫再一次停下来，希望他的新老板能够仁慈地参与到谈话中，这
次 凯瑟琳开口了，但只是说
“ 然后呢？
” 来示意他继续。
杰夫哽住了：
“ 他认为跟客户的会谈比公司内部事务重要，说实话
我也同意他的观点，所以我觉得我们应该同意他和
JR
不参加头一两天的
会议。
”
凯瑟琳谨慎地选择措辞，说：
“ 杰夫，我了解你的看法，我不介意
你与我有不同意见，尤其是你我面对面谈话的时候。
”
这时杰夫显然松了一口气。
“ 但是，公司雇我让这个组织运转起来，现在这个目的还没有达
到。
”
杰夫看起来似乎在决定应该退缩还是发火，于是凯瑟琳继续向他澄
清：
“ 我不是在批评你一直以来所做的工作，因为在我看来你是最关心
公司经营状况的人。
” 他的戒心现在有所放松了，凯瑟琳接着一针见血
地说道：
“ 但是从一支团队的角度来看，如果我们公司完全倒掉了，这
样的销售会谈对我们的前途来说就没有任何意义了，至少在我们解决领
导层存在的问题之前是没有意义的。