《团队协作的五大障碍》(24)

制住自己想息事宁人的念头，因为那样做换来的只是暂时的和平。
米琪冷不防地回答说：
“ 你们听着，我压根就不想参加这种胡言乱
语的讨论。我认为，对我们构成威胁的竞争对手绝不会坐在纳帕谷的酒
店里讨论人生目标和处世哲学。
”
在场的人都被这个指向整个计划的批判弄得紧张起来，而他们刚刚
还沉浸在其中并且乐此不疲。大家都看着凯瑟琳，想知道她会怎么说，
但是马丁先张嘴了。
“ 是的，你说得对。
” 大家都很惊奇，马丁刚刚还参与进来，现在居
然向着米琪，不过他还没有说完，
“ 他们是不在纳帕谷讨论，但他们或
许在卡梅尔（美国的一个海滨小镇）讨论。
”
如果这话是从别人嘴里说出来的，大家还不会笑得那样厉害，但是
马丁用他那干涩、讽刺的口吻直接对米琪这么说，这足以使他们哄堂大
笑了，当然只有米琪除外，她只是坐在那里很难受地微笑。
凯瑟琳这时以为她的市场部主管米琪会离开会议室，可事实更糟
糕，因为在接下来的
90
分钟，米琪一句话也没说，只是坐在那儿看着大
家讨论。
讨论的话题终于自然而然地转向与业务相关的敏感问题上来了，这
时简打断谈话，问凯瑟琳：
“ 我们是不是离题了？
”
凯瑟琳摇摇头：
“ 没有。我觉得在讨论个人行为的时候结合公司运
作的问题是最好的，这样我们才知道怎样使理论联系实际。
”
虽然凯瑟琳为其他人之间的交流感到高兴，但是她不会无视这样一
个事实，就是米琪的表现充分说明了她不信任她的同事们。
晚 池塘边的谈话
上 10
点凯瑟琳结束了会议。除了简和尼克临时开始谈一些预算
方面的问题，其他人都去睡觉了。米琪和凯瑟琳的房间距离池
塘 很近，当她们走回房间时，凯瑟琳决定试一试，看与米琪面对面交流
能 否取得一些进展。
“ 你没事吧？
” 凯瑟琳问得很小心，生怕显得小题大做或者带有说教
成 分。
“ 我没事。
” 米琪说，可是她装得不太像。
“ 我知道这个过程很不容易，你可能觉得有点难过。
”
“ 有点难过？听我说，即使在家里我都不让别人拿我开玩笑，更别