《团队协作的五大障碍》(56)

始 ：
“ 好，今天我们把每个人的职责明确一下，然后为年内赢得
18
家新
客 户做准备工作。
”
杰夫刚要问凯瑟琳
“ 尼克和
JR
去哪儿了
” ，这时尼克走了进来。
“ 对不起，我来晚了。
” 桌子旁还有两个空座位，一个在凯瑟琳旁
边 ，一个在桌子的另一头，他选择了离凯瑟琳较远的那个位子。
根据上午刚刚发生的一切来看，凯瑟琳不会批评尼克开会迟到，其
他 人也看出了这一点。她开始进入会议：
“ 在我们开始之前，我要
……”
这时尼克打断说：
“ 我有话要说。
”
大家都认为尼克有失礼貌，他这样打断凯瑟琳，而且在她第一次主
持 正式领导层会议上就来晚了，更显得胆大妄为。奇怪的是，凯瑟琳没
有 一点儿生气的样子。
尼克开始说：
“ 听着，我有话想一吐为快。
”
没有人说话，他们心里都迫不及待地想知道他要说些什么。
“ 首先关于今天上午的会议，我考虑得不周全，我应该请米琪到
场 ，我那时对她的评价是不公平的。
”
米琪愣住了，随后显得非常生气，但她什么也没有说。
尼克对米琪说：
“ 别着急，米琪。我待会儿告诉你是怎么回事，不
是什么大事。
”
奇怪的是，尼克的直率和自信真的使米琪镇静了下来。
他继续说道：
“ 其次，虽然我相信绿香蕉公司值得我们考虑，但我
坚持收购主要是因为自己想找点事情做。你们知道吗？我开始后悔到这
里工作，我只是想做成一些事情，但是我没法说清楚自己在过去的
18
个
月到底都做了什么。
”
在场的人除了凯瑟琳以外都很惊讶，因此简疑惑不解地看着凯瑟
琳。
“ 现在我认为自己应该面对现实，作出决定。
” 尼克停了一下，继续
道，
“ 我需要改变，我需要为这支团队、这家公司作出更多贡献，我需
要你们的帮助。如果我做不到这些的话，我就离开这里，但我现在还不
会那样做。
”
凯瑟琳很想告诉大家，她早就知道尼克一定会想通的，但她后来不