《团队协作的五大障碍》(57)

得不向她丈夫承认其实自己当时认为尼克会走。她估计错了，尼克留了
下来，这使她很惊喜。
屋里一片寂静，大家都不知道该怎样回应尼克，因为他的发言既不
符合他平时的性格，也不符合这支团队的风格。凯瑟琳想祝贺尼克想通
了，但她决定让事实说明一切。在确定大家已经认识到当前的大好局
面，没有人作出补充的时候，她首先打破了沉寂：
“ 我来宣布一件事。
”
马丁认为凯瑟琳会和大家拥抱来相互祝贺，或做出其他感性的举
动，但她的话出人意料：
“JR
昨天晚上宣布退出了。
”
“ 什么？
” 马丁第一个作出反应，
“ 为什么？
”
“ 还不太清楚，
” 凯瑟琳解释说，
“ 至少他还没向我解释。他回加权
软件公司继续做他的副总裁去了。
” 凯瑟琳犹豫了一下，觉得下面的话
说出来不太好，但还是说道：
“ 他还告诉我，他不想再浪费时间开会解
决个人性格问题了。
”
凯瑟琳停下来，紧张地看着大家有什么反应。
米琪先说道：
“ 好吧。你们不认为所谓建立团队协作的事搞得太大
了吗？我们这样做是使事情好转，还是更糟了呢？
”
这次连卡洛斯都抬了抬眉毛，好像很赞同米琪的观点。屋里的空气
似乎凝固了，局势的发展似乎对凯瑟琳越来越不利了。
凯瑟琳在随后
3 秒内异常紧张，仿佛从未有过这样长的
3 秒钟。这时
马丁发表了看法：
“ 嗯，我想你们早就知道我不赞同做这些所谓建立团
队协作的事，这在我看来就像饭碗中进了苍蝇一样讨厌。
”
凯瑟琳不需要他这样的描述。
马丁继续说：
“ 但 JR
真是可恶！我认为他根本就是担心自己卖不出
东西。
”
杰夫同意他的看法：
“ 几个月以前我们在机场喝啤酒时，他就向我
承认，他以前从来没有搞过这种人们一无所知的新产品的销售。他希望
自己销售的东西已经具有一定的品牌知名度，他还说自己从来没有失败
过，他不想在这家公司尝到失败的滋味。
”
简补充道：
“ 而且他不喜欢我们问他销售的事，他觉得我们是在给