《团队协作的五大障碍》(59)

“ 这样的话我就不敢推托了。
”
正在这时，火灾警报响了。
简用手拍拍脑袋说：
“ 呀，我忘了我们今天要进行消防演习。半月
湾消防部说，以后每年要做两次这样的演习。
”
大家开始慢悠悠地收拾东西。
马丁最后幽默地说：
“ 上帝呀，刚才我以为我们要集体拥抱呢。
”
几 泄密
天后，凯瑟琳的笔记本电脑出问题了。她给
IT
部打电话，看看
那里有没有人能帮她修理。
IT
部只有
4 个人，负责人叫布兰
登 ，是简的直接下属。因为部门很小，所以接电话的就是布兰登本人，
这 一点儿都不奇怪。特别是来电话的是公司高管，而且还是
CEO
本人。
布兰登马上过来，找到了问题所在。他告诉凯瑟琳，他需要把笔记
本 电脑拿去修理，她同意了，但告诉他这个周末之前需要修好。
“ 哦，好的。你们要去开会，是吧。
”
凯瑟琳一点儿都不奇怪布兰登知道开会的事。事实上她很高兴员工
们 知道管理层不在公司时都在做些什么。但是，他接下来说的话引起了
凯 瑟琳的注意。
“ 我希望我能变成一只苍蝇去看看你们的会议。
”
凯瑟琳忍不住问道：
“ 哦，是吗？为什么？
”
布兰登技术很好，但缺乏社会交往的技巧，他想都没想就说：
“ 大
家 即使花钱都想看看米琪怎样回答关于她的态度问题。
”
虽然凯瑟琳知道公司里的人对米琪的态度很关注，这不是坏事，但
她 还是不太高兴，她不知道除了布兰登之外，还有多少人了解领导层会
议 的细节。
“ 哦，我想那并不是我们开会的主要目的。
”
凯瑟琳知道没有理由责怪布兰登，所以转移了话题：
“ 不管怎样，
谢谢你帮我修理电脑。
”
布兰登走了，凯瑟琳则考虑怎样处理简和其他一些人的问题。
下 第二次纳帕谷会议
一个星期，也就是被称作
“ 消防演习
” 的那次会议之后几天，第
二次纳帕谷会议开始了。
凯瑟琳用上次那句话开始了会议：
“ 较之竞争对手，我们拥有更多