《团队协作的五大障碍》(61)

”
大家都很困惑，这在凯瑟琳的意料之中，她解释说：
“ 我说的不是
保密的问题，至少不是我的重点，我说的是更重要的事。
”
凯瑟琳很恼火自己无法解释清楚，于是直截了当地说：
“ 我是想问
你们，你们认为我们这支团队和你们领导的部门哪一个更重要。
”
这一下所有人似乎都明白了，他们心里的答案让他们感到很不安。
简问道：
“ 所以你怀疑我们和下属说了应该只有我们这里的人才知
道的事情。
”
凯瑟琳点点头。
米琪第一个回答说：
“ 我和我自己的团队比和这里的人更亲近一
些，我很抱歉这么说，但这是事实。
”
尼克点了点头：
“ 我想对于我来说也是如此，除了我刚接管的
JR
的
销售团队之外，我和自己的团队比和这里的人要亲近。
” 他想了想，
“ 而
且我肯定再过几个星期，我和销售团队的亲密程度肯定比和这支团队要
高了。
”
虽然尼克的话像个玩笑，大家也确实笑了，但这其中隐含的事实使
屋里的气氛一下子消沉了很多。
简接着发言：
“ 我想我们所有人都承认，我们认为自己的团队比这
支团队更重要。
” 她停了停，继续说：
“ 我自己更是如此。
”
这句话引起了每个人的注意。
“ 你能说具体些吗？
” 凯瑟琳轻声问。
“ 好。大家都知道，我和我的下属关系很密切，
8 个直接下属中有
5
个以前在其他公司时就一直跟随我。我对他们就像父母对孩子一样。
”
卡洛斯开玩笑说：
“ 她是一个很细心的妈妈。
”
大家都笑了。
简笑着点点头：
“ 是的，我承认。并不是我特别感性或者别的什
么，只是他们习惯了我为他们准备好一切。
”
凯瑟琳点点头，似乎完全理解了她的话。
马丁替简说话：
“ 那不是坏事。我手下的工程师们也知道我会维护
他们，为他们解决问题，所以他们很卖力地为我做事。
”
简补充说：
“ 而且事情不顺利的时候他们不会撒手不管，我的人对