《团队协作的五大障碍》(58)

他施加压力。
”
米琪也插话道：
“ 我们已经销售出去的东西大部分是马丁和杰夫卖
的，我觉得
JR
那个家伙根本不知道怎样
……”
凯瑟琳刚要打断她，这时尼克说话了：
“ 听着，虽然我个人最不赞
同 JR
的做法，但我们现在不要这样，他已经走了，我们应该想想今后怎
么办。
”
卡洛斯自告奋勇：
“ 在找到别人之前，我可以接管销售的工作。
”
简很高兴有卡洛斯帮助她，即使在大家面前她也忍不住喜形于
色：
“ 我们很感谢你愿意承担这个工作，我们这里还有另外两个人也有
时间，而且有做销售的经验。
” 她看着杰夫和旁边的尼克，
“ 就是你们两
个。
”
杰夫马上说：
“ 别误会，你让我做什么事我都愿意，但我从来没有
做过销售，一点儿都没接触过。但是如果旁边有人指导的话，我愿意试
试向投资商和客户推销我们的产品。
”
米琪提出了自己的看法：
“ 尼克，你在以前那家公司不就负责运营
吗？你早些时候还领导过一支销售团队。
”
尼克点点头。
马丁补充说：
“ 我记得我们面试尼克的情况。
” 马丁总是习惯以第三
人称说某个人，就好像那个人不在这间屋子里，虽然他并不是故意显得
无礼，但是这种称谓显得不太亲切，
“ 他说他想在职业生涯上有所突
破，不想只坐办公室了，他想负责更综合的领导职务。
”
尼克又点了点头，很惊讶马丁居然记得那么清楚：
“ 对，我以前觉
得自己被限制在销售上了。
”
大家都不说话，于是尼克继续说道：
“ 但是我要说我在销售上做得
很好，而且我很愿意做销售。
”
凯瑟琳抑制住想大力推荐尼克的冲动，但杰夫按捺不住了：
“ 你已
经和销售团队建立了良好的关系，而且你必须承认，你对我们没有获得
更多生意感到很失望。
”
卡洛斯开玩笑说：
“ 来吧，尼克，你要是不做的话，他们就不得不
依赖我了。
”
凯瑟琳冲尼克耸耸肩，意思是说：他说得对。