《团队协作的五大障碍》(65)

”
马丁现在镇定多了，他坚持说：
“ 难道你们没有吗？你们实际上在
说我用太多的钱来开发和维护我们的产品。
”
简比米琪更婉转：
“ 不是，我们说的比那个范围要广。马丁，我们
在说我们的产品需要好到什么程度才能在市场上取胜。我们讨论未来在
技术上要投入多少努力，因为如果以后在技术上投入过多，现有的产品
缺少宣传，市场不能充分认可我们的产品，代价就太大了。
”
凯瑟琳停止了旁观，也加入简富有远见的评论中：
“ 而且你个人无
法估算出这些。我认为我们这里没有一个人可以独立估算出来，我们需
要倾听大家的意见和展望。
”
具有讽刺意味的是，大家的解释越合理，马丁就越显得烦躁。他本
来想要指责米琪，但被简和凯瑟琳说得无言以对。
“ 听着，我们投入了那么多时间开发产品，我不想有人说我们公司
垮掉是因为产品不好。
” 还没来得及有人告诉他这正是团队协作第五大
障碍的表现，马丁先说了：
“ 我知道这听起来好像是我在逃避责任，而
不是去推动公司获得成功，但是
……”
他好像找不出什么更好的解释。
这时简给了他一个台阶：
“ 你知道我为什么那么关心财务的事
吗？
” 这是个设问句，因此她自己回答说：
“ 我可不想在《华尔街日报》
上看到我们公司因为没有管理好资金而倒闭。卡洛斯不想让客户服务上
的问题给我们抹黑，米琪则不想公司因为不能树立品牌而垮台。
”
即使是这种大家都有一份的批评，米琪也不愿承担自己的那部分，
她看了看简，好像在说：我可没那么想。
简没有理会她，对其他人说：
“ 听起来好像我们在
‘ 泰坦尼克
’ 号上拼
命抓救生艇。
”
“ 我觉得情况没有那么严重。
” 尼克反对道。
凯瑟琳肯定了她的首席财务官简的比喻：
“ 嗯，我们设法离救生艇
近一些，以防万一。
”
尼克点点头，好像说：好吧，我同意。凯瑟琳把话题拉回来，直接
问马丁：
“ 我们说到哪儿了？
”
马丁深吸了一口气，摇摇头，似乎对刚刚发生的所有事表示不满，