《团队协作的五大障碍》(69)

“ 真的吗？如果你认为我们都到场会有所帮助，那
么我们就都去。
”
米琪冲口而出道：
“ 不用了，我只是随便说说而已。我会去参加你
的销售培训。除了马丁之外，我不需要别人参加我的产品市场会议。
”
这时凯瑟琳清楚地意识到米琪必须离开这支团队。不幸的是，接下
来的
5 分钟比凯瑟琳预想的还要糟。
现 个人成绩
在尼克进行到列表中的第四项：
“ 好，我们的产品手册做得怎
么样了？
” 他这个问题是问米琪的。
“ 我们已经完成了。
” 米琪想尽量不显得扬扬自得，但是大家还是都
看 出她确实非常得意。
尼克有点惊讶：
“ 真的吗？
”
米琪觉得同事们不太相信她，她伸手从电脑包中取出一叠散页纸，
把 它们传发给每个人：
“ 这个计划下星期就可以拿去印刷。
”
大家仔细查看着手册的设计和内容，屋里寂静无声。凯瑟琳能够感
觉 到大多数人对这份材料的质量感到满意。
但是尼克看上去不那么高兴：
“ 你是不是能跟我说说这事？我们的
销 售人员为这些手册出去做了客户调研，现在他们肯定会有点儿恼火，
因 为他们会发现自己的投入并没有
……”
米琪打断说：
“ 我的员工比公司里任何人都了解这项工作。如果你
想 让你部门的人补充一些内容，我没意见。
” 她虽然这样说，但显然觉
得 没有这个必要。
尼克看上去有点儿气愤，不仅因为对眼前这份东西大感意外，而且
因 为米琪向他呈现这份东西的方式竟如此无礼。随后米琪说道：
“ 好
吧 ，我会给你一份名单，在我们拿去印刷之前这些人需要看一下手
册 。
”
米琪的进步就因为她对尼克的态度而被抹杀了。
杰夫想打个圆场：
“ 好吧，不管怎样，你和你的员工做得很好。
”
米琪听到这个肯定，又有点儿得意忘形起来：
“ 嗯，我投入了很多
精力，这是我做得最成功的宣传品。
”
大家看着这位同事如此缺乏谦逊的品质，都很不舒服。
这时凯瑟琳觉得应该到此为止了。她告诉大家中午可以好好休息一