《团队协作的五大障碍》(80)

的 第一次会议。
凯瑟琳在会议开始的时候出其不意地说：
“ 记得绿香蕉公司吗？就
是 上个季度我们讨论要不要收购的那家公司？
”
在座的人点点头。
“ 好，显然尼克当时说对了，它确实是我们的潜在竞争对手，现在
它 反过来想收购我们。
”
除了杰夫因为是董事会成员已经知道了这个消息，其他人都惊奇无
比 。最吃惊的要数尼克：
“ 我以为这家公司陷入经济困境了呢。
”
“ 他们当时确实陷入经济困境了，
” 凯瑟琳解释说，
“ 我猜他们上个
月 准是筹到了一大笔钱，现在正急于花出去。他们已经正式向我们提出
收 购了。
”
“ 开价多少？
” 简问道。
凯瑟琳看看笔记：
“ 比我们当前资产评估的价格要高很多。如果让
他 们收购的话，我们在座的各位收入都会提高。
”
简继续问：
“ 董事会怎么说？
”
杰夫替凯瑟琳回答说：
“ 董事会让咱们决定。
”
没有人说话。似乎大家都在为自己的潜在收入作开支预算，或者在
想其他类似的事。
终于，有人用几乎愤怒的英国口音打破了沉寂：
“ 休想！
”
所有人都把头转向他们的技术部主管，大家从来没有见过他这样情
绪激动。他解释说：
“ 我绝对不会放弃这一切，把公司交给一家稀奇古
怪的水果公司。
”
大家哄堂大笑。
简的话把他们拉回现实：
“ 我认为我们不应该这么快就否决这个提
议。我们还不能肯定自己能不能赚到钱，而摆在我们面前的却是实实在
在的现金。
”
杰夫同意首席财务官的观点：
“ 董事会当然觉得这是个不错的提
议。
”
马丁似乎不相信杰夫的话是真的：
“ 那样的话，董事会为什么还让
我们做决定呢？
”
杰夫停了一下，然后解释说：
“ 因为董事会想知道我们心中是不是
都有一团火。
”
马丁皱眉说：
“ 有什么？
”
杰夫向他的这名英国同事解释说：