《团队协作的五大障碍》(9)

在会议上她说得最多，有时她能够提出一些好的想法，但大多数时
候她总是在抱怨，说自己待过的其他公司在所有事情上都比决策科技有
限公司做得好。她在这家新公司里看起来就像个观察员，或者更确切地
说，像个受害者。虽然她从来没有和同事争吵过，但当有人对她关于市
场方面的陈述提出不同意见时，她总会翻起白眼。凯瑟琳认为，米琪并
没有意识到别人怎样看待她，否则就不会那样做了。
因此，尽管米琪颇有才华和成就，她却成了公司里最不受欢迎的
人，而凯瑟琳对此一点儿也不觉得奇怪。如果说还有人比她更不受欢迎
的话，可能就是马丁了。
马丁
——
首席技术官
马丁
· 吉尔摩是决策科技有限公司的创始人之一，也是公司最有创
造力的人。他设计了公司旗舰产品的原型，其他人则负责产品的实际开
发工作。主管们经常说马丁看管着王冠上的珍稀珠宝，这个类比部分原
因是由于马丁来自英国。
马丁认为自己的技术知识不逊于硅谷的任何人，事实上可能的确如
此。马丁在加州大学伯克利分校和剑桥大学分别获得硕士和博士学位，
随后在两家科技公司里担任技术骨干并取得了成功。从人力资源的角度
来看，他是决策科技有限公司的核心竞争优势。
马丁并没有像米琪那样搅乱公司会议，事实上他很少真正参加会
议。并不是他拒绝参加（因为即使杰夫也不会容忍这样公开的对抗行
为），只是他似乎总开着笔记本电脑，全神贯注地查看电子邮件或做其
他类似的事情。只有当别人的发言出现错误的时候，他才作出必要的评
论，而且通常是讽刺性的评论。
起初，马丁的同事还能忍受这些，甚至觉得挺有意思，而且他们很
敬佩他的才干。但时间一长，大家就失去了耐心，尤其是近期公司陷入
困境，很多人对马丁的行为感到厌烦。
JR — —
销售主管
为了避免将销售主管的名字和杰夫
· 尚利叫混，大家都叫他
JR
。他
的名字实际上叫杰夫
· 罗林斯，但他似乎很喜欢大家对他的这种叫法。
JR
是一名经验丰富的销售人员，年纪比其他员工要大些
——45
岁。他皮
肤晒得黝黑，平时极少发脾气，而且他从来不拒绝别人的要求。