BOSS直聘的审核“围城”赵鹏重塑信任之路？

作者：陈晚邻
编辑：晨鹤
风品：邓亮 沈禾
来源：首财——首条财经研究院
信息时代，信息生意可大快朵颐，也如履薄冰。
“中国最大的在线招聘平台”，又有新麻烦。
近日，BOSS直聘上，女性求职者遭遇骚扰的事件频频爆出。
网友无奈调侃，“找工作跟老板谈”！跟你谈的不一定是老板，找的也不一定是“工作”。
“李文星事件”尚不遥远，又掉进“骚扰陷阱”，显然审核难题依旧是个困扰。背负信任重塑与亏损魔咒双压，恢复注册不久的BOSS直聘如何捍卫头部身位？
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频频骚扰陷阱
审核“围城”何解？
8月3日，#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#登上微博热搜。
有网友发文称，广州一公司在BOSS直聘平台上发布招聘“VIP助理秘书”，联系后被告知该工作“是和客户做男女朋友关系”，还需陪睡。明晃晃地将骚扰摆上台面。
在求职者报警后，该职位已停止招聘。
玩味的是，据媒体报道，BOSS直聘客服称，该职位发布应该符合平台发布规定。但违反了平台使用规则，已封禁冻结了涉事公司及招聘账号。

对此，舆论不乏质疑声：封禁冻结能否杜绝类似事件？安全监管特别是信息审核，是否存在漏洞、瑕疵？
不算苛求。这不是BOSS直聘第一次陷入风波。
据手机中国报道，研究生李苗（化名）在BOSS直聘找工作，2022年6月、7月分别连续两次遇到骚扰事件，甚至“不敢继续用BOSS直聘找工作了”。