BOSS直聘的审核“围城”赵鹏重塑信任之路？(3)

2022年第一季，平台平均月活跃用户数为2520万人，同比仅增1.20%，环比下降7.01%。
自然，这对持续“流血”的BOSS不是好消息。同花顺iFinD数据显示，2019年至2021年，其营收分别为9.87亿元、19.27亿元和42.19亿元，净利亏损5.02亿元、9.42亿元、10.71亿元。
三年累亏近25亿元，且越亏越多，销金力不可谓不强。
好在，2022年Q1，营收11.38亿元，同比增长44.3%；净亏损为1220万元，而2021年同期为1.76亿元，经调整后，净利1.211亿元，去年同期为净亏1.275亿元。
赵鹏曾表示：“暂停用户新增对团队带来了较大的挑战——公司应利用这段时间加强核心能力建设，优化增长思路，追求更高质量、更安全的发展。”
平心而论，这是难能可贵的。一个更高质量、更安全，透出持续精进一面。
BOSS直聘表示，一季报超出市场预期，主要由于付费企业数增长。99%收入来自在线招聘服务，获得经计算现金收款为12.92亿元；经调整后经营性利润率为11%。
2022年6月29日，BOSS直聘公告称，经报网络安全审查办公室同意，即日起恢复“BOSS直聘”的新用户注册。
喜事连连，可喜可贺。
然开文的“情色陷阱”，又是一记棒喝。如何慎之又慎、敬畏市场、敬畏珍惜，不乏一道灵魂考题。
当然，更高质量、更安全并非一蹴而就。但核心能力建设之外，多少企业用户真心付费，何消“割韭菜”质疑、增强业绩持续性，也是一核心思考。
审视商业模式。据公开报道，企业用户在BOSS发布首个职位是免费的，但不付费的情况下无法获得应聘者的全部简历内容，也无法与应聘者沟通联系。
普通VIP账户费为每月328元，只能发布3个竞招职位，20个普通职位和25个优享职位，企业若要发布更多职位信息，则要额外付费。
此外，如果沟通次数和人数若超出限制，企业还需购买“聊天加油包”，每天收费30元。若想将所招聘的职位置顶，获得更多流量曝光，甚至单日花费就高达596元。
而所发布的职位属于竞招职位、普通职位还是优享职位，如何定价，都由平台全权决定。
社交平台上曾有网友反映，完全相同的职位在同一公司不同账号发布，一个是竞招职位，另一个却是普通职位。由此质疑涉嫌“杀熟”。
2021年底，IT时报曾报道，为增加付费用户，BOSS直聘的销售电话轰炸让招聘者困扰。