《毫无意义的工作》的论证为什么是错误的：人类学家的傲慢与偏见(8)

短片《inside》。
近年来社交网络上每隔一阵就会掀起对某个社会问题“唤醒意识”的热点话题。甚至有好事者会盯着看哪家品牌没有就此发声。很多大公司受此裹挟，不得不用自家的社交账号跟进发言。美国喜剧演员博·伯翰（Bo Burnham）2021年的特辑《隔离在家》（Inside）中的一段短剧对这种现象有辛辣的讽刺。他扮演一位品牌顾问，教大公司如何在这样的浪潮中站稳脚跟，维护品牌形象：“我问与我合作的品牌的一个问题是：你要不要站在历史的正确一边？问题不是你卖什么东西，或提供什么服务，而是你代表（stand for）什么！告诉你们的客户，摩根大通反对种族主义；问题不再是‘你想买小麦薄饼（食品品牌 Wheat Thins）吗’，现在的问题是，‘你愿意支持小麦薄饼，与莱姆病作斗争吗？’”这些被迫为之的表态，加上一些商业论坛上与此有关的清谈，自然也是如假包换的垃圾。
给定社会对美德信号愈发旺盛的需求，这类话语和背后的无意义的工作今后恐怕只会更多。话说回来，也正是因为格雷伯当初一篇题为《谈谈“毫无意义的工作”现象》的文章在社交网络上被多次转发，他才收集到了那些个案例，并由此成书。如今本书被引进国内，又在书评社区和播客界引发了一波认真而热烈的讨论，仿佛书中内容都是千真万确的事实。我们只能希望，“工作的意义”不要成为新的美德信号，给这个世界贡献更多的负担。
撰文/韩明睿
编辑/朱天元
校对/贾宁