经济学人：抛开意识形态，美国真的衰落了吗？(7)

现在，美国正有意将其注意力转向其规模所提供的其他资源，如阳光和多风的平原和海岸，美国确实应该加速这一趋势。
使美国的技能和规模更加强大的，是组合中的第三个因素：活力。
这往往是人们在解释美国的成功时首先提到的属性。这也是定义最粗略的一个属性。但是，有一些明确的关联性。
一个是流动性。美国人在机会到来时起身离开的能力和意愿已不如从前，但从国际角度来看，仍然令人印象深刻。2013年，盖洛普调查发现，在过去五年中，大约四分之一的成年美国人，从国内的一个城市或地区搬到另一个城市或地区，而在其他发达国家则是十分之一。
每年约有500万人在各州之间迁移。布鲁金斯学会的人口学家威廉·弗雷发现，在这些跨州迁移者中，受教育程度最高的人所占比例过高，他们可能会去从事生产力最高的工作。
美国还拥有世界上最深、流动性最强的金融市场，为企业融资和区分赢家和输家提供了有效的渠道，尽管有时并不稳定。股票市场市值约达国民生产总值的170%；在大多数其他国家低于100%。
对潜在的高增长初创企业的资助尤其丰富，世界上大约有一半的风险资本流向了美国的公司。
不过，美国人对创办新事物的渴望早于科技界，并远远超出科技界。疫情开始后，2021年美国有540万家新企业开始营业，创下年度记录，比2019年增长53%。许多人不会成功，但创始人不会像在其他地方那样受到严重伤害。
经合组织衡量了企业家失败后要付出的个人成本，美国和加拿大在最低水平。
企业管理的质量是活力的另一个来源，自2003年以来，伦敦政治经济学院的约翰·范雷南和斯坦福大学的尼古拉斯·布鲁姆，一直试图通过他们的世界管理调查，为管理质量的跨国比较提供分析上的严谨性。美国在他们的排名中位居榜首。
研究人员认为，激烈的竞争有助于解释美国的企业文化。老板们更乐于解雇员工（而且更容易解雇，美国的雇员保护法比其他大型经济体弱得多）。市场更愿意奖励公司，以证明它们经营良好。他们的调查发现，美国的管理实力，解释了对其他发达国家的生产力领先优势的一半之多。
美国令人难以置信的财富，与其在其他领域的失败是很难调和的。即使扣除税收和转移支付，美国的收入分配也是七国集团中最不平等的。贫富之间的收入差距在20世纪90年代和21世纪初不断扩大，在10年的大部分时间里，由于劳动力市场紧张而稳定下来。