公考事业面试人际关系题全解(9)

现在用颜回的态度来讲我们作为下属之道，在上级面前要服从，可是光服从又不一定正确，那叫盲从，所以我们要“退而省其私，亦足以发”，能够把领导的细想加以发挥，充分掌握原则性与灵活性相结合，这才是党的好干部，为政的人才。圣人之言，必有其理，用时髦的话讲，就是我们要做好领导的参谋助手，充分发挥自己的主观能动性，要善于补台而不拆台。
如果你还是想不通，那么你再往下看，有一些“道理”是长期发展出来的，看似不合理，其中却有一定的道理。所谓 “一将功成万骨枯”，也许就是一些好“犯上”的下属最直接的理由了，这些人会想，工作都是他们做的，但是荣誉都是领导拿了，权利都是领导享受了。说这句话时，应该想想： 第一，哪个将军不是从下层升上去的？第二，当仗打败了，譬如第二次世界大战，上绞刑台的，是那些将军战犯，为什么不是杀人的小兵？ 我经常看到一些谦虚的领导说： “这某某方面，某某人是单位的骨干，他才是专家”。这时候我们要想到，我们所有的成就，真的就是自己学起来的？真的没有领导指导方向，给我们机会？而没有这个机会，你又怎么表现呢？
所以，这个社会好象许多果园，当你进去，果园的主人可能说：“好！那片地，交给你种！”当你种出最丰硕，甚至远超过果园主人以前种出的果实的时候，永远不要忘记，是谁让你进来，又是谁给你这块地。我们自鸣得意的时候，千万不能忘本。因此，我们服从领导，无论从自身的人格修养上讲，还是从领导对我们的作用上讲，都是应该的，当然不要去举那些极端的例子，比如什么飞速提拔的年轻领导之类的，我们从大局上看，大多数领导都是从基层一步步上去的。我们讲的是一种普遍的道理，而不是针对某个问题钻牛角尖。所以，下面这句话，就是面试的核心元素之一了，我希望在背诵这句话的时候，是带着感情的：
要坚决服从接受领导的安排，在公务员队伍里，尊敬和服从领导是一个重要原则，也是党章和公务员法的明文规定。服从领导，这不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。因此，对领导布置的任务，“有条件要完成，没有条件创造条件也要完成”，而不能面对问题，一味和领导叫苦、摆客观困难。
引申1：工作职业：我们工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。所以，尽职尽责的本质就是服从领导的安排。
小王以前是办公室的，现在在业务科，办公室很忙叫他去帮忙，他去了。业务科领导很不高兴，小王很难过。如果你是小王的朋友，你会怎么开导他，请现场模拟。