廖庆松|青鸾舞镜，隐身于明镜之后(16)

我跟你说，我很努力当每个导演的soul mate，这很现实啊。
我跟杨德昌聊二十分钟，我就知道他的个性是什么，我就会调整我的思路去跟他match。来个很浪漫的，我也调得很浪漫，所以调来调去我就变成变色龙。主要是要有同理心，你知道他要干什么，那你为什么还要跟他唱反调。除非他根本不知道他在干什么，你就可以不follow他。其实新浪潮的导演们，是我这辈子工作过最有肩膀的电影人，他们事实上很强烈地传达自己对社会、对很多事情的观点，而且坚持从头到尾，没有改变。如果现在杨德昌你跟他讲，他还是爬起来跟你干架，真的，我相信就是这样。问题是我是剪接，我要跟他们工作，我不知不觉会把他们身上的东西印过来。我讲我一个经验，例如我坐到办公室，我会突然感受到一个灰色的感觉在我身边，我就觉得很奇怪，为什么今天感觉这么灰色，原来是公司有同事亲人过世。你要把自己调整到可以吸情感，当导演坐在你旁边，你就用情感穿通过去，就把他扫描了，马上知道他的价值核心，跟他同步，他会enjoy跟你的工作。
这不是你去讨好他，是工作上你的需要，但不需要将就他。
像侯导剪不好，我就会一直跟他讲改一下吧，每天就去烦他，烦到他说「你爱的话你就剪吧！」虽然他最后可能还是会剪掉，但你不放弃你跟他的沟通。但是最后最后，你虽然跟他那么有默契，最后如果他坚持，就算你跟他讲缺点了，他还坚持，事实上名字是挂他的，他愿意去承受他留下来的创伤，或许以后是创伤，现在还不是，他愿意承受这个，你应该让他走他的版本。这就为什么所有人都想当导演的理由：要表达自我。所以你看剪接又再次没有自我，剪接是完成所有人，所以我的感觉是你要「无我」，没有我的存在。我让影片呈现所有工作人员在里面最好的呈现，因为剪接本身太没有工具色彩了，常常最后你是所有人踩在你身上拿奖的人，但是这个影片是因为你，所有人都拿奖，你应该要享受、高兴这件事。他们可能以后没有工作，但是你还继续有，就完美了。重要的是我能继续一直做，让我能影响整个电影的环境，让我能在里面充满创作的快乐。
每个片子对我来说都是新的人，每个片子都能让我找到新的创作方式，让我找到彻底解决这个片子的调性，让片子变成活生生的人，传达独一无二的价值，当你影响很多人心灵上的感觉时，那是非常非常快乐。不只是商业，也不只是艺术，是你面对一个影像，做了一个最适当的传达，让它活灵活现地传达出来，这个快乐绝对不是任何奖或任何称赞可以取代，来自于内心自己对自己的肯定跟满足，这才是最重要的。
原标题：《廖庆松 | 青鸾舞镜，隐身于明镜之后》