文化密码：激发团队效能的三大秘诀(7)

书籍简介：
《文化密码：精英团队的成功秘诀》（The Culture Code：The Secrets of Highly Successful Groups）是美国作家丹尼尔·科伊尔的著作。书中介绍了许多关于团队的新思维，提供了大量有趣的案例，告诉读者如何建立和维系一个团队，以及如何让新加入团队的人更好地融入团队、发挥自己的能力等。从皮克斯到谷歌，再到美国海军海豹突击队，这些例子将教会读者信任、合作在一个团队中的重要性，让读者在工作、生活中也能够建立高效的团队，形成亲密合作的关系。
名人推荐：
拉斯洛·博克(谷歌前首席人才官，《重新定义团队》的作者):《文化密码》是打造团队的指导手册。它能让团队不仅更高效而且更快乐。无论你是团队领导还是团队成员，都该读读这本书。 查尔斯·杜希格(纽约时报畅销书作家，著名商业调查记者):“假如你真想知道成功团队是怎么运作的——他们传递的信号，他们进行的交流，他们如何激发创意——那没有比《文化密码》更合适的选择了。
作者简介：丹尼尔·科伊尔，畅销书作家，美国运动书籍作家之一，致力于研究运动界中英雄与奇才的学习方法与成功经历，喜爱探索天才的秘密，也是畅销书《一万小时天才理论》的作者，曾经担任过职业运动队、美国特种部队等组织的顾问。其著作《兰斯阿姆斯特朗的战争》荣登《纽约时报》畅销书榜。纪实作品《硬球》，记录了一群孩子的棒球竞技旅程，成为好莱坞票房影片《临时教练》剧本原型。担任《户外》（Outside）杂志特约编辑，曾两次入围美国杂志奖候选名单。

※ 本文系商业觉醒学社整理
※ 本文图片为作者拍摄，转载请注明出处