专访《重生边缘》制作人：多人射击游戏的“核芯”是什么？(2)

我们都知道，在多人射击游戏这个品类下，大部分国内开发者都倾向于以PvP玩法为核心设计整个游戏，原因无他，就是做“PvE玩法的主线”的成本和需要的技术太高，而PvP玩法则能保证内容由玩家自己生产。
所以，在《重生边缘》中，PvE玩法的风险主要在于，既要保证玩家们有足够的主线内容可玩，也要保证质量足够好，起码要能俘获热衷PvP玩家的心，最重要的是，开发团队还要具备在后续不断更新新内容和玩法的能力。

游戏的地图十分有未来感
要如何规避这些风险？这是一个巨大而复杂的难题。这个难题中包含着大大小小的难关，而《重生边缘》的开发团队的选择是：花足足5年时间来一一迈过这些难关。

刷宝玩法

第一个难关是人才问题。
作为追求和目标，致力于开发高质量多人射击游戏的团队，NExT Studios选择以“做内容”为核心来设计玩法的思路并不奇怪。但做内容最难的一点是，很难找到适配的人才。
游戏行业目前正处于人才匮乏的阶段，和叙事、动作、动画等相关的设计岗位，“招不到人”是常态。这也几乎是国内所有精品游戏开发团队所面临的困境。对于人才问题，每个团队都有不同的解决方式。比如，有的团队会选择在国外建立工作室，直接招收国外的从业者，也有些团队会选择避开缺乏的部分，用有限的人力发扬长处。
我在和《重生边缘》制作人Clark聊到这个问题时，他说到了很核心的一点，那就是要在实践中成长，没有人才，就自己培养人才，同时，用最少的人才做最“精”的内容。
Clark的话可以拆解成两个部分。一是他们选择了一个过程“很痛苦”的路线来获得人才：在立项初期，就花费大量的时间一点一点克服困难，在此过程中自己培养人才，建立足够成熟的内容开发管线。
其中的风险也很大。首先，这样培养人才非常花费成本，时间成本、精力成本，资金也会面临一些压力，同时，也会面临人才培养出来后因为各种原因流失的问题。最终，这些风险在Clark看来是值得的：“从0到1将项目做到现在这样，无论对自己还是整个团队，成长体验和经历都是无价的。好像从这个角度想又没那么慌，算对得起自己，也对得起这个行业。”