对话家族｜万字图文大揭秘，国内首位单一家族办公室继承者来了(6)

首位单一家族办公室继承者来了

在人们的印象里，坐拥40亿资产的单一家族办公室“家族新掌门”应该有怎样的特质？
我们可以想象这样一组画面：
新掌门正值风华，海外留学背景，在境内外知名金融机构历练过。秉承父亲创立的单一家族办公室长期价值投资理念和方法论，带领90后团队单独创设了创业基金，希望能充分吸收资管型单一家办所给予的养分。他在与《家族办公室》杂志对话的过程中，丝毫不掩饰对父亲的钦佩，他认为，父亲从“实业家”到“金融家”的二次创业，让他感受到了父亲坚忍的耐力和精神，毕竟做实业和做资产配置是两种不同的格局和思维，前者更讲究创造性，而后者则考验的是如何更长久和稳健。

在父亲身上学到更多的是对市场的敬畏感，让于祺认识到，“投资不仅仅是投资本身，投资者更应该通过投资在市场中创造更多的社会价值。”
两年前初见于祺，给笔者的印象是一位低调谦逊且对投研高度专注的年轻人，如今谈起传承，能深刻地感受到他对家族办公室的远景及对创业基金的深度思考，对资产配置逻辑的坚守，对管理人的严格筛选，从理论到实践都愈发显得干练，同时，团队人才、个人影响力、企业管理等挑战，也都成为摆在于祺面前必须去面对的严峻课题。
“没有直接感受到父辈做实业及二次创业过程中的魄力，多少有点遗憾。”这一点恰恰是许多二代继承者的“失落感”之一。在《家族办公室》杂志曾经发布的一本《8090后家族继承者群像报告》里，曾经有一句经典观点阐述：二代继承者，是一群孤独的前行者。这正是验证了于祺所代表的继承者现状，不过，于祺的接班可能会打破这个魔咒。
因为父亲带给于祺的成长环境，没有太多的“压迫感”，反而给了他更宽广的发展空间。适当的退后一步和所谓的妥协，可能正是由于总最明智的一点，既给了于祺单一家办夯实的基盘，又能放手让于祺往前跨一大步。当然，作为单一家族办公室新掌门来说，于祺的“危机意识”反而是前进的动力。