公考事业面试人际关系题全解(23)

第三，在我接手工作之后有起色的时候，同事要求接手这项工作。我不会自作主张，而要先向领导汇报工作进展，并说明同事愿意接手工作，由领导做出决定。如果领导决定继续由我负责，我将一如既往的做好这项工作，如果领导决定让同事接手，我也会积极和同事进行交接，将工作进展和注意事项和同时说清楚，并在后续工作中积极协助配合。（正确看待服从，这里是关于服从的一个具体应用，也就是对于单位工作，要以领导安排为重）
最后，通过这件事情，我们应该学会正确看待成绩和荣誉，工作中的成绩和荣誉虽然是对工作的一种肯定，但是这些功劳首先应记在组织和集体的头上，没有组织的培养，没有同事们的支持，个人将一事无成。因此，在今后，我们也要将集体利益放在首位，坚决服从领导安排，共同做好单位事业。（正确看待荣誉）
分析：：谈认知（团队意识） 分类处理 认知（正确看待服从和荣誉），线2.
例题4：也许某件工作领导还没做具体安排，但有人就已经主动请缨，而他或许只是为了出风头或者为了赢得领导的好感，你怎么看待这么做法？如果你遇到这种情况你会怎么做？
分析：1、注意审题，“而他或许只是为了出风头或者为了赢得领导的好感”，用的是或许一词，说明了这只是一种推测，所以我们不能受题目干扰。2、要辩证的看，事实上，我在政府办工作期间，领导反复和我讲，想要当好领导的参谋助手，工作一定要想在前、做在前，如果仅仅是领导吩咐了才会去做，那就不是一个好秘书，这种精神，正是一个良好的公职人员所必备的意识。3、超前思维虽然是很值得鼓励的，但是也要注意科学性，不能为了出风头，盲目出头，就像下棋，如果不能运筹帷幄，走一步看三步，“当头炮”可能一两步就被吃掉了。
参考答案：
第一，对于有人主动请缨的做法，我是持认同态度的。我们工作的目的不是为了个人得失，也不是为了争功邀宠，更不是为了表现自己，而是为了单位的共同利益和事业发展。作为下属，既要服从领导安排，也要当好参谋助手。这就要求我们必须想在前、做在前，为领导分忧解难，才能让工作尽善尽美。题中的同志主动请缨，那么一般也会有对应的工作能力，如果只是为了出风头或者为了赢得领导的好感，却无法完成工作，只会适得其反。（团队意识）
第二，我遇到这种情况，我会换位思考，深刻反思。为什么他能够考虑在前，主动请缨，而我却只能被动等待。是否是我工作能力不足，没有勇挑重担的勇气，或者是我工作积极性不够，没有超前谋划的思维。我将会以此为契机，向领导学习，向同事学习，向书本学习，努力提升自己的业务能力，争取能早日做领导合格的参谋助手。（换位思考）