纺织服装行业深度：借Lululemon成长之路看中国女性运动市场商机(13)

女性收入水平提高，经济独立性为其消费能力及消费意愿提供支撑。在政策支持和国民经济不断发展的背景下，女性就业情况不断改善、职场地位持续提升。从就业人数看，2020 年，城镇单位女性就业人员为 6779.4 万人，比 2010 年增加 1917.9 万人，增幅达到 39.5%。2020 年女性就业人员占全社会就业人员的比重为 43.5%，保持在近年来的较高水平。从薪资水平看，根据智联招聘数据，2021 年我国职场女性收入较男性低 12%，但男女收入差距同比收窄 5%，且差距连续两年缩小。女性就业情况与收入水平的改善使其经济独立性更强，从而支撑其消费能力及消费意愿不断提升。

女性参与决策和管理的比例提升，进一步夯实女性独立自主意识。国家统计局报告显示，我国积极推动和支持妇女参政议政，2018 年召开的第十三届全国人民代表大会共有女代表 742 名，占代表总数的 24.9%，比第十一届（2008 年）提高 3.6pcts，是历届人大代表中女性比重最高的一届。南开大学报告显示，2012 年以来，有女性董事的上市公司数量持续上升；最近 6 年内女性董事比例出现连续增长，其中 2021 年增幅最大，达到历史新高。2012 年至 2021 年我国有女性董事的上市公司数量由 1079 家增长至 3150家，占比由 46.4%增长至 76.2%；董事长为女性的公司由 76 家增长至 241 家，占比由3.3%增长至 5.8%。