我是个奶爸，我遭到了育儿歧视(4)

雄一认为：“我的同事中没有一个人带孩子去公园玩，和他们比，我已经算做得很好了。我上班都累得快过劳死了，真的没有力气做家务，也没有力气看孩子。不是不帮，是真的帮不动！”
筋疲力尽的雄一很想给妻子跪下，说：“饶了我吧。”

图片来源：插画师BLUE
根据明治安田生活福祉研究所的《20～49岁生产与育儿调查》（2014年8月），在丈夫给出的不愿照看孩子的消极理由中，“工作太忙，没有时间和精力”占60%。46.3%的妻子认为丈夫不愿照看孩子，是因为丈夫“优先考虑自己的时间和自由”，而认为妻子在 “优先考虑自己的时间和自由”的丈夫占 24.3%，占比几乎比妻子少一倍。而在这一倍的差异中，亦能感受到夫妻间感情的温差。
“只休了两周假，不要自鸣得意了”
“既然平时工作太忙没时间，就申请育儿假吧。”很多男性因为平时工作繁忙，尝试以休育儿假的方式为家庭尽力。但是，和孩子出生长大的漫长岁月相比，他们的育儿假只有短暂的一瞬而 已。很多因为休了育儿假而自鸣得意的丈夫，遭到了妻子的反击。
增田康幸（化名，36岁）是一家制造公司的技术员。第一个孩子出生后，他休了两个星期的育儿假。妻子虽是全职主妇，无须上班，但产后身体非常虚弱。两人的父母住得很远，帮不上忙。康幸平时工作很忙，常加班至深夜，在公司过夜是家常便饭。如今，妻子处于特殊时期，康幸决定“让妻子好好歇歇”，于是申请了育儿假。男性员工申请育儿假，这在康幸的公司是首例，他为了说服老板，费了一番口舌。康幸和刚出生的孩子一起度过了幸福美满的两个星期，他觉得“老婆肯定也很高兴。” 可是， 他想错了。
孩子爱哭，不抱在怀里就不停地哭闹。睡眠严重不足的妻子每天都给育儿假后重新上班的康幸发短信：“早点回来！今天几点回来？”字里行间怒气冲冲。康幸一到家，妻子就把孩子往他怀里一塞，气呼呼地说：“你来抱！”孩子睡着以后，做家务的妻子会突然停下，说：“再做家务，我就没力气带孩子了。”然后，爬上床，和孩子一起昏昏睡去。深夜下班回家的康幸虽然疲惫不堪，但也不得不洗衣做饭，因为妻子认为，育儿工作是必须分担的。