40多名护士遭集体解职：三甲医院里，没有编制的大专护士(6)

《隔壁的护士助理》剧照
护理就业市场的学历膨胀
护理专业的就业市场，水温已经在发生变化。其中一个最明显的变化就表现在学历要求上。
本刊梳理了呼和浩特市卫健委的9所委属医院的合同制人员招聘公告后发现，2014-2018年,仅一家医院要求护士学历在本科及以上，但2019-2023年，大部分医院将护士学历要求提升到本科，专科报名岗位明显受限。而2023年后，发布护士招聘信息的三家医院，均要求本科学历及以上。
与此同时，护士的学历结构也在变化——国家卫健委的数据显示，2022年全国护士中本科及以上学历的占30.4%，而2015年本科及以上护士仅占比14.6%。学历膨胀带来的是医院对护士招聘要求的整体上浮。多位即将毕业的护理专业的大专生告诉本刊，近两年来，一线大城市和省会城市的公立三甲医院几乎已经不招大专生。一位广州的大专生说道，“以前三四个offer随便选，现在小三甲都进不了，连我老家（汕头）精神病院都要本科。”
而一位福建专科学校的学生则告诉本刊，班上目前只有10%的优秀学生，能在公立三甲医院找到工作，一部分同学分流到了四五线小城市的普通公立医院，但仍有一半同学没拿到offer，在一场场数千人竞争的考试中落选。有的同学选择继续提升学历，但残酷的是，不少医院会在招聘公告中标明，“不接受专升本”。
一些知名医院对护理人员的学历要求，已经超过了本科。2023年11月，华西第二医院部分岗位招聘护理人员学历要求为硕博，引起舆论哗然。据华西第二医院官网资料显示，截至2022年12月，该院护理部护士1600人，本科学历共1295人，占81％；研究生学历共107人，占7％，其中博士7人。
在这次护士离职纠纷中，内蒙古口腔医院院长达某说，目前呼和浩特市卫健委正在牵头解决这些护士的就业问题，提供了一些社区医院、乡镇卫生所、私人口腔诊所的岗位，推荐护士们竞聘。但多名护士表示，她们还是希望继续在口腔医院工作，这既有现实的考虑，也包含情感需求。王蓉对本刊表达了一种被抛弃的失望和愤怒感：“我们和医院一起扛过了疫情，扛过了三甲复审，现在却要被迫离开了。”