公司要裁员，千万不要慌！避开这8个明显的信号，裁员来了也不怕(4)

但对于领导，射击的位置、射击的强弱、射击前的分析、射击后的处理，都需要斟酌一二。他不再是一把枪时那样肆无忌惮，无所畏惧，他需要对你负责，对公司其他人负责。
俗话说，屁股决定脑袋。当你的屁股没到那个位置的时候，考虑问题是极其片面的。这种片面很容易造成你的错觉，认为你事事比领导强。
一旦这行思维形成惯性，你的言语、你的举动都在你不知不觉间展现给了你的领导。当一个士兵有了反抗的念头，当一杆枪有了自己的思维，你认为领导还会继续留着你吗？
即使你的领导能力真的不行，但你既然还想继续做着他给你的职位，拿着公司给你发的工资，你也要将你的这点心思深深的隐藏起来。
4、胡乱参与公司小团体
小宇就是无意间成为了公司小团体的牺牲品。虽然小宇没有主动加入小团体，但是在有心人眼中，你的行为举止就是放弃我的表现。
企业有小团体，就像市场有潜规则，确实避无可避。但是胡乱参与到小团体中，就是你的问题了。想要在公司生存下去，就要学会保护自己。公司中能保你的，除了你的后台，就是你的领导。
欣赏某个人，完全可以私下进行交流。千万不要放在台面上，展示给你的领导看。要知道，你领导的小团体才是你的归宿，在你进入公司的那一天就是决定好的了。
千万不要胡乱加入其他团体中，除非有其他人能够接纳你，不让你因此失业。因为你的举动，也会让你的领导思考是否要放弃你。
5、回扣、挪用资金、泄露商业机密盈利等违法犯罪行为
这种行为没什么好说的，劳动法里都有规定，只要触犯这几点，辞退你连赔偿都不用付！
有的人会说，简单的吃回扣不是很正常？在这里白薯奉劝你，千万不要拿别人当傻子。
你以为你吃回扣不会有人知道？采购、合同等等只要出钱的地方就有漏洞的存在，领导不找你麻烦，一是认为你不错，不想追究。二是看你还算懂得进退，不是很过分就算了。三是领导特别信任，认为你没有问题。
第三种情况就不说了，领导特别信任你，意味着你事情处理的好，关系疏通的到位，裁员不会落到你头上。但前两种就不一样了，公司不差钱，那我可以对你睁一只眼闭一只眼。一旦公司业绩出现下滑，那你就是首要清理的对象。
刀尖上行走，终究是一条不归路。