公司要裁员，千万不要慌！避开这8个明显的信号，裁员来了也不怕(5)

6、情商太低，口无遮拦
“我说话直，你别见怪”，相信很多人被这句话怼得想吐血。
情商低问题不大，慢慢沟通也没啥关系。但是情商低还口无遮拦，那才是灾难性的“难题”。
无论是领导还是同事，都怕一个这样的“难题”摆在自己面前。
如果觉得自己不太会说话，或者情商没有其他人那么高，请奉行“惜字如金”的原则。
领导、同事之间的关系敏感又脆弱，他不是朋友也不是亲人，误会产生你很难及时了解，并且越积越深。
所以，如果无法很好的处理这种关系，请尽量小心“祸从口出”。
7、执行力不够，毫无责任心
领导安排任务，拖拖拉拉完不成；领导要一份策划，磨磨唧唧写不完；领导要你注意用户数据时刻盯紧，谁知道你一个转身就给忘了。
在这种执行力欠缺、责任心全无的情况下，及时公司业绩依然蒸蒸日上，辞退你也是分分钟。
8、无所事事
相信每个经历过裁员的朋友，都被领导以及其他人说过类似的话，“公司现在准备裁人，一定要让自己忙起来，有事情做，要不然就危险了”。
俗话说，旱的旱死，涝的涝死。忙的忙死，闲的闲死。一旦领导认为你闲到发慌，你就要小心了。抓紧时间忙起来，及时改变领导对你的看法。

写在最后。
裁员并不可怕，可怕的是你是因为上述原因而被裁员。大势所趋，我们无法螳臂当车。但因为自己的缺陷而酿成苦果，何苦来哉？
职场不是学校，并不是努力一分就有结果一分，正确一分就有褒奖一分的地方；在这里，没有披肝沥胆两肋插刀的友谊；也没有唯美浪漫稚气纯真的爱情。这里所拥有的，只有赤裸和现实。
拥抱现实，审视自己。摒弃这些让你陷入“舒适圈”的怪癖，不要等到失去，才后悔莫及。